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對于互聯網X,楊元慶怎么說?

發布時間:2015-10-15 來源:網易科技


對于如火如荼的互聯網與傳統行業融合而言,“+”似乎已經無法完全體現這種化學反應般的激烈,“互聯網X”概念開始浮出水面。

在北京誓師大會上暢談了聯想將如何在互聯網時代轉型的楊元慶(詳情請參閱網易科技報道《新財年里,聯想要如何轉型?》),又是如何看待“互聯網X”概念?428日上午,聯想集團董事長兼CEO楊元慶接受了網易科技等媒體采訪。

談互聯網“X”:傳統行業需要適應

不管是‘+’還是‘X’,反正速度都很快,大家都需要適應和轉變。”面對網易科技的提問,楊元慶先提出自己對互聯網時代的看法,“這個時代都不一樣了,互聯網應該深入到每一個行業里面去,用互聯網作為工具來改造自己的傳統產業。這不僅僅是效率的提高,可能是整個業務模式的變化,這個轉型應該是深刻的、深入的。”

27日的北京誓師大會上,楊元慶已經詳細闡述了互聯網時代聯想的轉型思路,提出“從以產品為中心的公司向以用戶為中心的公司轉變,從銷售產品向經營客戶轉變”的目標;在與網易科技溝通時,楊元慶進一步表示,“聯想應該把自己看成是一個傳統企業,只有傳統企業才要轉型。一方面我們是在風口浪尖上,另外我們的組織流程是不是適應互聯網時代的要求?首先我們認為自己很傳統,所以我們要通過變革轉型的方式,來使得自己更加適應互聯網時代的要求。”

這種轉型并非只是利用互聯網銷售,而是“不僅我們的銷售模式要變,服務模式也要變,甚至是我們的生態制造模式都要轉變。當然更不用說現在大家已經非常嫻熟的、做市場的這些方式都要更加數字化、社交媒體化等等。在這些方面,我覺得傳統的企業都要動起來,而且要馬上動起來。”

談與蘭奇分工:他是歐洲PC之王

在組織結構調整后,作為集團總裁兼COO的蘭奇將領導所有大區、個人電腦業務集團和企業級業務集團,而楊元慶,則負責帶領劉軍、賀志強拓展手機、云服務、物聯網等新業務新領域;楊元慶在誓師大會上稱,“這樣的調整讓我們的組織更加簡單,決策更加高效和一致,團隊和高管的才干得到最大程度的發揮。但是這樣的組織架構調整僅僅是第一步,我們還需要進一步的思考,如何能讓我們的組織更加專注于各個用戶細分市場。”隨后在采訪中,楊元慶進一步詳細說明了這個分工的緣由。

“聯想過去的成功是專注只做PC,所以我們整個公司各個業務塊、管理團隊都是專注在PC這個領域,所以我們做得非常成功。”楊元慶先談及PC業務上的成功,以及為何要進行組織架構調整,“當然我們公司不可能只做一個業務,我們從去年并購IBMServer,并購摩托以后我們的業務開始了多元化,并且我們為這個多元化打下了基礎,這個是必須的。但是在多元化的同時怎樣保持專注,這也是我們現在在考慮的一個問題。”

對于分工的原因,楊元慶表示,“這樣一個組織結構的變革,做了領導管理層更加清晰的分工,蘭奇、Gerry smith他們在PC這些方面都是非常優秀、專業化的人才,蘭奇我說他就是歐洲的PC之王,在歐洲就是打遍天下無敵手,有很多這方面的經驗,由他們領導PC和服務器的整合我是放心的,他們的精力放在這里。這樣我就可以騰出更多的精力和時間和劉軍、旭東、賀志強他們一起去研究我們未來發展的新業務。包括手機、移動設備、智能家居設備,再到云服務等等一些新的方向上面去。”

楊元慶強調,“這些是未來新的東西,是聯想業務新的增長點,另外就是轉型,這兩個大的方向我會更多的來抓。不是說我對PC和服務器業務不負責任,由他們來抓的話我可以在這個上面少花一點精力。”

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