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職場生存必須的七種勇氣

發布時間:2015-03-27 來源:羊城晚報


職業就像我們生活的臺階,我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音,也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽,它需要終生的策劃。

  

突破現狀的勇氣

  

上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來說,這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看,如果我們每天面對每一個狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,很可能我們會成為整個團隊往前邁進的障礙。

  

所以,我們應該建立自我挑戰的習慣,常常自我挑戰,別人還沒有要求你改變,你自己就已經在那里求新求變了。

  

追求卓越的勇氣

  

最近有一本書在中國相當流行,那就是《從AA+》,這本書有一個重點,說的是卓越的領導很多都是通過后天的努力成功的,而他們追求卓越的過程,即使不是領導者的人也都可參考。

  

一個人會成為卓越的領導人,關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協,也不隨便放棄,并不過分自傲,對事務非常執著,而且勇氣十足地去追求卓越(他當然可能還是失敗,但你不能不佩服他的勇氣)。

  

與眾不同的勇氣

  

與眾不同,即能獨立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要嘩眾取寵,不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場,更不能不顧真理和正義。

  

我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見,選擇不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊,的確比較容易過日子,但是盡管短時間內會讓你日子比較好過,卻會讓你在未來陷入更大的困境。

  

能原諒別人的勇氣

  

在工作上,不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的,其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生后,又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理,于是多數人只好把這些不愉快放在心里面,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂。

  

但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況,就是說那些得罪過我的人、如今落在我手里了。這時候,我是趁機好好報復他呢,還是不計前嫌、真心去幫助他?因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處,潛意識里已經深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,說到底,有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人,絕不會是不劃算的。

  

克服困難的勇氣

  

我們在日常工作中,難免會遭遇種種困難,或者是人際關系上的困難;又或者是制度上的障礙,譬如說某些法令的規定、公司或單位內部規章的限制,讓你的事情辦不通;又或者是資源不足,或者是你的專業能力欠缺等等,種種主客觀的困難會橫在你面前。

  

最讓上班族氣餒的是,往往越是在這種時候,越沒有人會伸出援手,連最應該替你出面的主管,也很可能選擇袖手旁觀。

 

我們需要有自行面對困難去設法克服困難的勇氣,俗語說自助者天助,當我們愿意一個人自己設法去克服困難的時候,事情也往往就會出現轉機。

  

勤于學習的勇氣

  

在工作上有許多可以學習的機會,因此有的人可以單單因為工作上所累積(與學習)的經驗,就成為出類拔萃的頂尖好手,可是同樣的工作、同樣的年資,卻有更多的人表現平平,其差別就在于“勤"與“勇"否。

  

“勤"代表我們的主動、自動自發、積極,與努力不懈。除了要“勤"之外,還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路,寧愿孤獨也不放棄的勇氣。

  

堅持下去的勇氣

  

上班族在工作上還必須具備能堅持下去的勇氣。

  

有許多時候,我們并不是沒有勇氣挺身而出,可能我們的確曾經為了真理正義挺身而出。不過久而久之,我們還是妥協了,或者是干脆眼不見為凈就算了。所以能堅持下去的勇氣就顯得相當珍貴。

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